Sim, em regra. Depois que você fica afastado por acidente de trabalho e recebe o benefício do INSS chamado auxílio-doença acidentário, você tem direito a 12 meses de estabilidade no emprego contados do encerramento desse benefício. Durante esse período, a empresa não pode te demitir sem justa causa.
Isso vale mesmo em contratos por tempo determinado, como contrato de experiência.
Existe uma exceção importante: se, depois do fim do contrato, for reconhecido que o trabalho causou ou contribuiu para a doença, pode haver estabilidade mesmo sem afastamento superior a 15 dias ou recebimento desse benefício específico do INSS.
Se algo parecido aconteceu com você, conte um pouco mais sobre a sua situação. Ou saiba mais na nossa cartilha completa sobre acidente de trabalho.